Dovolená od roku 2021 - prakticky s příklady výpočtů nároku - online kurz

Popis kurzu

Cíl: V roce 2021 se dá očekávat, že zaměstnanci budou mít množství dotazů týkajících se způsobu určování nároku na dovolenou – nově v hodinách ve vazbě na stanovenou týdenní pracovní dobu nebo kratší pracovní dobu. Proto se výklad zaměří na základní vymezení dle zákoníku práce a zejména praktické vysvětlení všem , kteří budou „muset odpovídat na otázky“ jiných například podřízených zaměstnanců. Součástí výkladu budou praktické příklady související s určováním nároku na dovolenou v roce 2021 včetně vzorových výpočtů dle stanovené týdenní pracovní doby (40 hod., 38,75 hod, a 37,5 hod.) a kratší pracovní doby.
Program:
1) Dovolená do roku 2020 a od roku 2021 – praktický výklad – vysvětlené celkové koncepční změny ze dnů dovolené na hodiny dovolené - srovnání s rokem 2020
2) Stanovená týdenní pracovní doba – kratší pracovní doba a její vliv na určování délky dovolené jednotlivých zaměstnanců dle stanovené týdenní pracovní době nebo kratší pracovní době
3) Nároková délka dovolené v hodinách ve vztahu stanovené týdenní pracovní době nebo kratší pracovní době
4) Dovolená za kalendářní rok a zákonné podmínky vzniku nároku
5) Od kdy vznikne zaměstnanci nárok na dovolenou?
6) Vznik a skončení pracovního poměru v průběhu kalendářního roku a s tím související určení skutečného nároku na dovolenou
7) Možné případy vyššího hodinového nároku na dovolenou za kalendářní rok
8) Dodatková dovolená
9) Možnosti krácení dovolené za neomluvenou absenci
10) Doby překážek v práci na straně zaměstnance započitatelné do ročního nároku na dovolenou – zcela nová koncepce
11) Možnost čerpání dovolené ve svátek
12) Zaokrouhlování dovolené na hodiny,
13) Zákonná možnost převodu dovolené do dalšího kalendářního roku

UPOZORNĚNÍ:
Školení je nutné mít uhrazeno nejpozději den před konáním kurzu.
Po úhradě školení obdržíte přístupové údaje, kterými se budete moci ke kurzu připojit.