Seminář je určen pro pokročilé a zkušené personalisty, kteří se vyznají v zákoníku práce a potřebují získané znalosti rozšířit a prohloubit.
Cílem semináře je probrání vybrané problematiky pracovního práva do hloubky a obohacení znalostí o postup inspektorátu práce. Důraz je kladen rovněž na předání zkušeností lektorů při zastupování zaměstnanců a zaměstnavatelů při soudním jednání a jaké jsou nejčastější chyby, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí.
Lektoři kladou důraz na individuální přístup, kdy je možné v průběhu celého školení pokládat dotazy.
Osnova:
- Nábor zaměstnanců
- Praktické a málo známé tipy do pracovní smlouvy
- Jak správně a prakticky nastavit mzdu zaměstnance
- Detailní rozbor náležitostí pracovní smlouvy
- Jak správně vymezit místo výkonu práce a jeho vazba na pracovní cesty a cestovní náhrady
- Osobní údaje zaměstnanců
- Jakou formu ukončení pracovního poměru zvolit? Kdy je výhodná dohoda, kdy výpověď, kdy zrušení ve zkušební době? Kdy dát „padáka na hodinu“? A jak je to s dobou určitou?
- Jak správně a takticky postupovat za účelem zabránění neschopenkám po předání, jak správně a kdy doručovat
- Neomluvená absence
- Její důsledky a jaký způsob rozvázání pracovního poměru zvolit
- Vliv neomluvené absence na zkušební dobu
- Krádeže na pracovišti a nevyužívání pracovní doby k výkonu práce
- Vnitropodnikové směrnice, úprava benefitů, rozbor pracovního řádu
- Evidence pracovní doby vs. evidence docházky – je v tom rozdíl?
- Přesčasy
- Neoprávněné přesčasy a jak jim zabránit
- Možnosti jednostranného nařízení
- Návštěvy lékaře
- Časté návštěvy u lékaře a doba, kdy má zaměstnanec lékaře navštívit
- Proplácení návštěvy u lékaře
- Zneužívání DPN
- Alkohol na pracovišti
- Kontrola alkoholu a odmítnutí podrobit se zkoušce na alkohol
- Vstup pod vlivem alkoholického nápoje na pracoviště
- Dovolená
- Převádění a proplácení dovolené
- Souběhy a navazování pracovních vztahů a vliv na dovolenou
- Flexibilní novela zákoníku práce a nejčastější nejasnosti v praxi
- Zkušební doba – nová výměra a její prodlužování
- Výpovědní doba – její počítání a délka
- Doložka mlčenlivost
- Neomluvená absence a její vliv na zkušební dobu
- Doručování mzdového výměru….
- Diskuse.
Lektoři si vyhrazují právo přednášet každý samostatně.
Vedoucí partner advokátní kanceláře Valíček & Valíčková, advokátní kancelář, s.r.o., která se řadí mezi větší advokátní kanceláře České republiky a jež získala ocenění Právnická firma roku 2019 a roku 2022 – velmi doporučovaná kancelář v oblasti pracovního práva, dále byla tato advokátní kancelář zařazena mezi TOP advokátní kanceláře v ČR týdeníkem EURO a mezi Významné advokátní kanceláře ČR společností Epravo.cz.
Lektorka je autorkou pracovněprávních vzorů pro právní systém ASPI od společnosti Wolters Kluwer, a.s., členkou Rady Expertů Unie personalistů a členkou Kolegia expertů AKV Praha. Je autorkou mnoha článků a publikací. Tým kanceláře tvoří více než 20 odborníků. Kancelář má bohaté zkušenosti se zastupováním u soudních jednání, inspektorátů práce a dalších orgánů. Během školení si lektorka zakládá na osobním přístupu ke každému klientovi.
Vedoucí partner advokátní kanceláře Valíček & Valíčková, advokátní kancelář, s.r.o., která se řadí mezi větší advokátní kanceláře České republiky a jež získala ocenění Právnická firma roku 2019 a 2025 – velmi doporučovaná kancelář v oblasti pracovního práva, dále byla tato advokátní kancelář zařazena mezi TOP advokátní kanceláře v ČR týdeníkem EURO a mezi Významné advokátní kanceláře ČR společností Epravo.cz. Tým kanceláře tvoří více než 20 odborníků. Kancelář má bohaté zkušenosti se zastupováním u soudních jednání, inspektorátů práce a dalších orgánů.
Lektor je autorem pracovněprávních vzorů pro právní systém ASPI od společnosti Wolters Kluwer, a.s., členem Rady Expertů Unie personalistů a členem Kolegia expertů AKV Praha. Je autorem mnoha článků a publikací. Během školení si lektor zakládá na osobním přístupu ke každému klientovi.
