Přihláška na: PŘEDVÁNOČNÍ ŠKOLENÍ – NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE 2023 A ZKUŠENOSTI S NÍ A VYBRANÉ PROBLÉMY ZÁKONÍKU PRÁCE Z PRAXE (omezený počet účastníků)

Popis kurzu

V rámci předvánočního setkání Vás provedeme novou právní úpravou novely zákoníku práce a jejími praktickými dopady a prvními zkušenostmi z praxe, dále připravíme základní vhled do nové právní úpravy ochrany oznamovatele (whistleblowing) a rovněž se podíváme na problémy, se kterými se zaměstnavatelé nejvíce potýkají.

Školení probíhá v omezeném počtu účastníků tak, aby byl zajištěn prostor pro Vaše dotazy z praxe.

Osnova:

1) NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

HOME OFFICE

-          nastavení home office v praxi

-          BOZP

-          zadávání práce a evidenci pracovní doby ve vztahu k home office

-          rozvrhování směn

-          kdo má na home office nárok

-          povinnost náhrady nákladů spojených s výkonem práce z domova a jejich výpočet

-          náležitosti dohody

DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE, DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (DPP, DPČ)

-          práce na DPP a DPČ a její sjednání – jak správně nastavit, náležitosti a rozsah

-          ukončení dohod

-          souběh dohody a pracovního poměru

-          úprava posuzovaného vyrovnávacího období

-          povinnost rozvrhovat směny a jak to v praxi správně nastavit

-          vznik nároku na dovolenou – za jakých podmínek a jak se tomu vyhnout

-          seznámení se s rozvrhem směn

DORUČOVÁNÍ

-          elektronizace – poukázání na aktuální judikaturu

-          elektronizace v pracovněprávních vztazích

-          uzavírání pracovněprávních dokumentů elektronicky, kdy je nutné mít zaručené podpisy a souhlas s tímto doručováním

-          změny ve způsobu doručování

-          význam vlastní e-mailové adresy

INFORMAČNÍ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE PODLE § 37 ZP

-          nové povinnosti zaměstnavatele na úseku informování zaměstnance

-          lhůty pro informování

-          sankce v případě nedoložení informování zaměstnance

KRATŠÍ PRACOVNÍ DOBA

-          nárok na kratší pracovní dobu u specifické skupiny zaměstnanců

-          obnovení původních podmínek

-          forma žádosti a zamítnutí

2) VYBRANÉ PROBLÉMY ZÁKONÍKU PRÁCE:

Dovolená podle zákoníku práce - převod dovolené, proplácení dovolené apod.

Vybrané praktické problémy související se skončením pracovního poměru.

3) WHISTLEBLOWING

Aktuální problémy s novou právní úpravou ochrany oznamovatele, zavedené vnitřního oznamovacího systému a určení příslušné osoby. Základní seznámení.