⇒ 1/2022 |
⇒2/2022 |
|
|
⇒ 1/2021 |
⇒ 2/2021 |
⇒ 3/2021 |
|
⇒ 1/2020 |
⇒2/2020 |
⇒ 3/2020 |
⇒ 4/2020 |
⇒1/2019 | ⇒ 2/2019 | ⇒ 3/2019 | ⇒ 4/2019 |
⇒ 1/2018 | ⇒ 2/2018 | ⇒ 3/2018 | ⇒ 4/2018 |
⇒ 1/2017 | ⇒ 2/2017 | ⇒ 3/2017 | ⇒ 4/2017 |
⇒ 1/2016 | ⇒ 2/2016 | ⇒ 3/2016 | ⇒ 4/2016 |
Jistě mi dáte za pravdu, že na HR oddělení jsou u zaměstnavatelů kladeny často náročné požadavky, kdy hlavně v souvislosti s událostmi posledního roku HR oddělením nepochybně přibyla nejen na poli och více...
Popisu biometrických přístupových systémů jsme se již věnovali v minulém čísle tohoto čtvrtletníku, tentokrát se zaměříme na kritéria výběru docházkového systému. více...
Nastavování procesů ve firmě je obecně vnímáno jako nutné zlo. Díky funkčním procesům jsou ale firmy konkurenceschopnější, dokážou obsloužit více zákazníků, poskytovat kvalitnější služby, dosahovat vy více...
Již v dříve publikovaném článku na téma zdravotního pojištění jsme řešili dopočet zdravotního pojištění alespoň do minimálního vyměřovacího základu. více...
Výraz informace je latinského původu, což samo o sobě naznačuje letitost tohoto označení. V generální rovině můžeme za informaci pokládat každý vjem, jenž daný subjekt percipuje. více...
Nevíte, co si myslí vaši kandidáti? Nemáte dobrou zpětnou vazbu na vaše výběrové řízení? více...
Často se v praxi setkávám s názorem, že by IT recruiter měl mít perfektní znalosti technologií, než začne někomu nabízet v IT práci. Ideálně přímo být „ajťákem“. více...