Vážení klienti, s ohledem na stávající vládní opatření RUŠÍME NAŠE PREZENČNÍ KURZY, a to DO SKONČENÍ NOUZOVÉHO STAVU. SOUČASNĚ AŽ DO SKONČENÍ NOUZOVÉHO STAVU, a to i s ohledem na uzavření školských zařízení, fungujeme v OMEZENÉM REŽIMU. Děkujeme za pochopení. Naše webináře však realizujeme bez omezení!
To pravé školení pro Vás
DomůNabídka kurzůŠkolicí prostoryO násAktualityČasopis Ad remKontaktyWEBINÁŘE (on-line kurzy) 736 216 375, 517 333 699 Jsme zde pro Vás: PO - PÁ : 7:00 - 15:45 hod. prihlasky@tsmvyskov.cz

Časopis Ad rem

Dovolte mi krátce Vám představit naši "srdeční záležitost"... časopis K věci - Ad rem.

Ad rem - K věci je čtvrtletník určený především personalistům a mzdovým účetním, s oblibou jej však čtou i lidé z vedení měst a obcí, podnikatelé, statutáři. Vychází již od roku 2015 a jeho čtenářská základna se neustále rozrůstáV Ad rem najdete už klasické rubriky, ale v každém čísle se snažíme přijít vždy s něčím novým. Lehce oddechnout od odborných témat pak můžete u již tradičních mini rozhovorů se zajímavými lidmi z různých oblastí či u čtenářské soutěže.

Že Vám Ad rem ještě nechodí do Vaší poštovní či e-mailové schránky? Tak to pojďme změnit! :-)
- digitální verze ZDARMA,
- tištěná verze: 280 Kč/kalendářní rok.

PŘIHLAŠOVACÍ FORMULÁŘE NAJDETE NÍŽE.

Na této stránce dole pak najdete jednotlivé články i v elektronické verzi.

Děkuji za celou naši redakční radu.

Klára





ČASOPIS K VĚCI - AD REM (rok 2020)
 1/2020
 2/2020
⇒ 3/2020
 
ARCHIV STARŠÍCH ČÍSEL

1/2019 2/2019 3/2019 4/2019
 1/2018  2/2018  3/2018  4/2018
 1/2017  2/2017  3/2017  4/2017
 1/2016  2/2016  3/2016  4/2016
 

Chci odebírat Ad rem v DIGITÁLNÍ FORMĚ - ZDARMA:




Chci odebírat Ad rem v LISTINNÉ PODOBĚ - 280,- Kč / 1 kalendářní rok (4 čísla; pokud si předplatné objednáte v průběhu kalendářního roku, cenu předplatného Vám poměrně snížíme).


 


Články z aktuálního čísla 3/2020:
Pavel Gottwald: Soudní exekutoři v ohrožení?

Přijetím zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád, byl s účinností od 1. května 2001 zaveden do českého právního řádu institut soudní exekutorů jako dalšího subjektu oprávněného provádět výkon rozhodnutí více...

Alexandra Lemerová: jak na online pohovory

Neefektivní náborový proces může vaší firmě způsobit nevyčíslitelné škody. Před tím nakonec varoval už magazín Harvard Business Review: až 80% fluktuace zaměstnanců je způsobeno právě špatným náborový více...

Klára Gottwaldová: Novela zákoníku práce

Dne 30. 7. 2020 vstoupila v účinnost část velké novely zákoníku práce, o které se vedly debaty bezmála tři roky. více...

Michal Tretter: Nejčastější obavy při výběru vhodného docházkového systému

Popisu biometrických přístupových systémů jsme se již věnovali v minulém čísle tohoto čtvrtletníku, tentokrát se zaměříme na kritéria výběru docházkového systému. více...

Regina Kubcová Foffová: Proč je v některých společnostech těžké procesy zavést a jinde to jde samo?

Nastavování procesů ve firmě je obecně vnímáno jako nutné zlo. Díky funkčním procesům jsou ale firmy konkurenceschopnější, dokážou obsloužit více zákazníků, poskytovat kvalitnější služby, dosahovat vy více...

Olga Krchovová: Překážky v práci v souvislosti s povinným odvodem zdravotního pojištění

Již v dříve publikovaném článku na téma zdravotního pojištění jsme řešili dopočet zdravotního pojištění alespoň do minimálního vyměřovacího základu. více...

Petr Kolman: Právo na informace - řízení o informačním příkazu (vybrané otázky)

Výraz informace je latinského původu, což samo o sobě naznačuje letitost tohoto označení. V generální rovině můžeme za informaci pokládat každý vjem, jenž daný subjekt percipuje. více...

Petra Nulíčková: Výběrová řízení očima Recruiterky roku 2019

Nevíte, co si myslí vaši kandidáti? Nemáte dobrou zpětnou vazbu na vaše výběrové řízení? více...

Predrag Kulić: IT recruiter není IT specialista

Často se v praxi setkávám s názorem, že by IT recruiter měl mít perfektní znalosti technologií, než začne někomu nabízet v IT práci. Ideálně přímo být „ajťákem“. více...