Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s problémovými zaměstnanci.
Cílem semináře je seznámit zaměstnance na pozici personalistů (HR) s možnostmi, jak s takovým zaměstnancem jednat a jaké možnosti zákoník práce nabízí. Rovněž se v semináři dozvíte, jaké jsou nejčastější chyby při jednání s takovým zaměstnancem a čeho se vyvarovat. Důraz je kladen na možnosti skončení pracovního poměru s takovým zaměstnancem.
Cílem školení je seznámit zaměstnavatele, vedoucí zaměstnance, manažery HR a mistry s nástroji zákoníku práce, jak v souladu se zákonem zacházet s problémovými zaměstnanci.
Jak na problémové zaměstnance:
- „Áčko“ zaměstnance – aneb co zaměstnavatel může v případě neomluvené absence
- Pozdní příchody – jak je „trestat“?
- Kontrola alkoholu na pracovišti a odmítnutí dechové zkoušky
- Účelové vytváření přesčasů
- Náhrada škody způsobené zaměstnancem
- Mlčenlivost zaměstnanců a ukládání smluvních pokut
- Evidence příchodů a odchodů
- Krádeže na pracovišti
- Možnosti rozvázání pracovního poměru
- vytýkací dopisy a jejich četnost
- porušování pracovní kázně vs. neuspokojivé pracovní výsledky
- možnost okamžitého zrušení pracovního poměru
- odmítnutí převzetí výpovědi či výtky a následky s tím spojené
- dohoda o rozvázání pracovního poměru – kdy ji zvolit a na co si dát pozor
10. Ztráta a poškození pracovních oděvů a pomůcek
11. Kontrola nemocného zaměstnance v době DPN
12. Účelové návštěvy lékaře v pracovní době
13. Diskuze
Školení probíhá v omezené skupině účastníků.
Advokátka, je součástí týmu advokátní kanceláře Valíček & Valíčková, která byla zařazena mezi TOP advokátní kanceláře v ČR týdeníkem EURO a mezi Významné advokátní kanceláře ČR společností Epravo.cz. Kancelář se spacializuje na pracovní právo a získala ocenění v soutěži Právnická firma roku pro roky 2019 - 2024 – oblast pracovního práva.
