Zastřené agenturní zaměstnávání, švarcsystém a kontrola ze strany inspektorátu práce – praktický průvodce pro zaměstnavatele (omezený počet účastníků na školení)

Popis kurzu

Způsob výkonu práce prostřednictvím agenturního zaměstnávání, spolupráce s OSVČ nebo subdodavatelských vztahů je v posledních letech pod stále přísnějším dohledem Státního úřadu inspekce práce. Zejména v období nedostatku pracovní síly firmy hledají flexibilní cesty, jak zajistit provoz – často ale nevědomky překračují hranici zákona.
 
Cílem tohoto školení je přiblížit vám prakticky a srozumitelně právní rámec takové spolupráce.
Seminář bude zaměřen na rozpoznání rozdílů mezi legálním subdodavatelským vztahem dvou podnikatelů a švarcsystémem či zastřeným agenturním zaměstnáváním. Rovněž se zaměříme na rozdíl mezi agenturou práce a zastřenou agenturou práce.
Výklad je obohacen o rozsáhlé zkušenosti lektora z oblasti zastupování před inspektorátem práce. Opřeme se o skutečné případy z kontrol, zaměříme se na to, jak správně nastavit pracovní vztahy, jaké smlouvy uzavírat, a co vše je potřeba mít připraveno v případě, že do vaší společnosti dorazí inspektorát práce.
 
Seminář je vhodný pro všechny, kteří se věnují personalistice, zejména však zaměstnavatelům, kteří spolupracují s OSVČ nebo k nimž jsou vyslání pracovníci jiného subjektu.
 
1. Úvod do tématu a právní rámec

• Právní úprava dle zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších předpisů
• Činnost inspektorátu práce

2. Agenturní zaměstnávání

• Definice a zákonné požadavky
• Povinnosti uživatele a agentury práce
• Na co si dát pozor při koupi existující agentury práce

3. Zastřené agenturní zaměstnávání

• Rozdíl mezi legálním a zastřeným agenturním zaměstnáváním
• Rozhodovací praxe soudů a inspektorátů
• Rizika pro „uživatele“ i pro agenturu
• Možnost spáchání trestného činu

4. Švarcsystém – aktuální vývoj a postihy

• Pojem a právní zakotvení – definiční znaky závislé práce
• Možnosti postihu
  • Rozdíl mezi legální subdodávkou a závislou prací aneb formálně OSVČ, reálně zaměstnanec
  • Jaké otázky inspektorát pokládá zaměstnanci/OSVČ při kontrole
  • Důkazy, které rozhodují
• Správné nastavení smluvní dokumentace

5. Kontroly ze strany inspektorátu práce

• Jak probíhá kontrola – fáze, oprávnění, průběh
• Co může inspektor vyžadovat, jaké dokumenty si vyžádá
• Součinnost třetích osob
• Sankce a jejich výše – příklady rozhodnutí

6. Závěr a doporučení z praxe, diskuse

 

Lektoři si vyhrazují právo přednášet každý samostatně.